В Правительстве Республики Алтай под председательством Заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Сумина А.Г. состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. Ключевыми темами встречи стали реализация рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по внедрению корпоративной социальной политики и ход исполнения Распоряжения Правительства Республики Алтай от 25 апреля 2018 года № 226‑р «О мерах по повышению эффективности социального партнерства в Республике Алтай».
Участники заседания подчеркнули, что корпоративная социальная политика в регионе — это не только инструмент достижения национальных целей в сфере демографии и повышения благосостояния семей, но и эффективный механизм управления персоналом. Ее внедрение помогает работодателям укреплять репутацию ответственного работодателя, повышать лояльность и мотивацию сотрудников, а также создавать условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей.
Особое внимание на заседании уделили адресной поддержке отдельных категорий семей, в том числе семей участников специальной военной операции (СВО). В рамках социального партнерства работодатели республики реализуют дополнительные меры, направленные на снижение социальной напряженности и создание максимально благоприятных условий для таких семей.
Приоритет расширения социальных гарантий для работников с семейными обязанностями закреплен в Региональном трехстороннем соглашении между Правительством Республики Алтай, объединениями работодателей и профсоюзами. На практике это находит отражение в коллективных договорах: работодатели предусматривают единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации части стоимости путевок на отдых и оздоровление детей, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы для многодетных родителей, а также гибкие формы занятости — неполный рабочий день, гибкий график, дистанционную работу.
По итогам обсуждения комиссия приняла ряд решений:
Региональному объединению работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей Республики Алтай» обеспечить проведение комплекса мероприятий с крупными работодателями республики по внедрению корпоративной социальной политики, направленной на поддержку работников с семейными обязанностями.
Органам местного самоуправления Республики Алтай оказывать территориальным работодателям поддержку в реализации корпоративной социальной политики — в том числе путем разъяснительной работы и содействия включению соответствующих мер в коллективные договоры и локальные нормативные акты.
Кроме того, принято решение проработать совместно с центром общественного здоровья вопрос о расширении круга получателей корпоративной программы по укреплению здоровья, а также включить в коллективные договоры и локальные акты норму о ежегодном проведении корпоративной диспансеризации.
Комиссия отметила, что в муниципальных образованиях республики система социального партнерства развивается в соответствии с планами работы территориальных трехсторонних комиссий, и подчеркнула важность дальнейшей координации усилий всех сторон — власти, работодателей и профсоюзов — для повышения социальной защищенности граждан и укрепления института семьи.
