Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.
Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий: «Теневая» зарплата способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников.
При «серой» зарплате часто официально указывается лишь минимальный размер оплаты труда, чтобы уменьшить налоги. Но вы теряете:
– пенсионные накопления,
– будущие пособия.
Соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;
увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
минимальный размер пособия по безработице.
Без трудового договора уволить вас могут в любой момент — без объяснений и компенсаций.
Оформляйтесь официально — защищайте себя!
Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий: «Теневая» зарплата способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников.
При «серой» зарплате часто официально указывается лишь минимальный размер оплаты труда, чтобы уменьшить налоги. Но вы теряете:
– пенсионные накопления,
– будущие пособия.
Соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;
увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
минимальный размер пособия по безработице.
Без трудового договора уволить вас могут в любой момент — без объяснений и компенсаций.
Оформляйтесь официально — защищайте себя!
