Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 13 октября 2017 г. № П/257 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 11, 16 мая 2018 г., 18 января, 19 апреля, 22 июля, 25 ноября 2019 г., 30 марта 2022 г.

Информация об изменениях:
 Преамбула изменена с 23 января 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18 января 2019 г. N П/22
 
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 28 декабря 2018 года № 417 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг, признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Алтай" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
2. Утратил силу с 23 января 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18 января 2019 г. № П/22

Исполняющий обязанности министра	А.И. Санаров	

Информация об изменениях:
 Административный регламент изменен с 23 января 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18 января 2019 г. N П/22
 
Утвержден
приказом Министерства труда,
социального развития и
занятости населения
Республики Алтай
от 13 октября 2017 года № П/257

Административный регламент
предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда
С изменениями и дополнениями от:
 11, 16 мая 2018 г., 18 января, 19 апреля, 22 июля, 25 ноября 2019 г., 30 марта 2022 г.

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - государственная услуга), создание благоприятных условий для получателей государственных услуг на территории Республики Алтай.
Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее - Министерство) при предоставлении государственной услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оценки фактических условий труда работников организаций на территории Республики Алтай (далее - объект государственной экспертизы условий труда).
Административный регламент не применяется при проведении государственной экспертизы условий труда работодателям и их объединениям, входящим в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющим филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации (далее - группы компаний), работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в группах компаний, профессиональным союзам, их объединениям, иным уполномоченным работниками представительным органам, осуществляющих свою деятельность у работодателей и их объединений, входящих в группы компаний.

1.2. Круг заявителей

Информация об изменениях:
 Пункт 2 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
2. Заявителями при предоставлении государственной услуги (далее также - заявитель, заявители) являются:
а) работодатели, их объединения, действующие на территории Республики Алтай (далее - работодатели);
б) работники организаций, действующих на территории Республики Алтай (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в отношении условий труда на их рабочих местах) (далее - работники);
в) профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы организаций, действующих на территории Республики Алтай;
г) организации, действующие на территории Республики Алтай, и проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
д) органы исполнительной власти, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
е) комиссии по расследованию несчастных случаев;
ж) судебные органы;
з) территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426 "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
и) федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
к) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, на основании заключения о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.
3. Заявители могут участвовать в отношениях по получению государственной услуги через своих законных представителей - лиц, уполномоченных заявителем на представление его интересов, в том числе осуществляющих свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.3. Требования к порядку информирования заявителей о предоставлении государственной услуги

4. Информация по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления указанных услуг предоставляется заявителям бесплатно:
а) с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), в том числе:
на официальном сайте Министерства (далее - интернет-сайт Министерства),
на сайте федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);
на сайте федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - федеральный реестр);
б) в Министерстве:
на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги (далее также - информационный стенд, информационные стенды);
с использованием средств телефонной связи посредством предоставления заявителям устных разъяснений должностных лиц Министерства;
с использованием почтовой, факсимильной и электронной связи, посредством предоставления заявителям письменных разъяснений Министерства;
при личном приеме заявителей посредством предоставления заявителям устных разъяснений должностных лиц Министерства.
5. К справочной информации относится следующая информация:
а) место нахождения и график работы Министерства;
б) справочные телефоны Министерства, в том числе номер телефона-автоинформатора;
в) адрес интернет-сайта Министерства, а также электронной почты и (или) формы обратной связи Министерства.
6. Справочная информация подлежит обязательному размещению:
а) на интернет-сайте Министерства;
б) в федеральном реестре;
в) на информационных стендах.
7. Утратил силу с 23 января 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18 января 2019 г. N П/22
8. При ответах на телефонные звонки или устные обращения заявителей специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, подробно и в вежливой (корректной) форме консультирует обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании Министерства, в которое позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве специалиста Министерства, принявшего телефонный звонок, наименовании его должности. Время разговора не должно превышать 10 минут.
При невозможности специалиста Министерства, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого специалиста Министерства, или обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
9. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, а также сведения о ходе предоставления государственной услуги заявителю предоставляются Министерством по электронной почте не позднее 3 рабочих дней со дня получения от заявителя сообщения по электронной почте.
10. Письменное обращение, поступившее от заявителя в Министерство, рассматривается, и направляется ответ на него в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения заявителя. Письменное обращение подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления в Министерство.
11. На Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) содержится следующий перечень сведений о государственной услуге:
а) наименование государственной услуги;
б) форма заявления и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем;
в) сведения о возмездности (безвозмездности) оказания государственной услуги;
г) результат предоставления государственной услуги;
д) сроки предоставления государственной услуги;
е) порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) Министерства, специалистов и должностных лиц Министерства.
12. На интернет-сайте Министерства, а также на информационных стендах, размещаемых в местах приема заявителей в помещениях Министерства, подлежит размещению следующая информация:
а) извлечение из федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
б) настоящий Административный регламент с приложениями, в том числе:
справочная информация;
график приема заявителей и получения информации по вопросам предоставления государственной услуги;
образец заполнения заявления и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем;
блок-схема предоставления государственной услуги согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;
в) порядок предоставления государственной услуги;
г) порядок информирования заявителей о ходе предоставления государственной услуги;
д) сведения о специалистах, должностных лицах Министерства, ответственных за предоставление государственной услуги;
е) график приема граждан по личным вопросам в Министерстве, по вопросам предоставления государственной услуги;
ж) порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) Министерства, специалистов и должностных лиц Министерства.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

13. Наименование государственной услуги - "Государственная услуга по проведению государственной экспертизы условий труда".

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

14. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
Информация об изменениях:
 Пункт 15 изменен с 22 апреля 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 19 апреля 2019 г. N П/145
 
15. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления в Республике Алтай, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Алтай государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Республики Алтай от 25 июня 2012 года N 166 "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Алтай государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и об установлении порядка определения размера платы за их оказание".

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

16. Результатом предоставления заявителю государственной услуги является:
а) выдача (направление) заявителю заключения государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту (далее - Заключение);
б) выдача (направление) заявителю уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту (далее - Уведомление).

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:
 Пункт 17 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
17. Государственная услуга предоставляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
Срок предоставления государственной услуги может быть продлен министром труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай на основании служебной записки по форме согласно приложению N 8 к настоящему Административному регламенту, но не более чем на 60 рабочих дней, в случае необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 71 Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта.
Заключение (уведомление) выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или (по желанию заявителя, указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги) направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения Заключения (со дня подписания уведомления).

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

18. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов), подлежит обязательному размещению на интернет-сайте Министерства и в федеральном реестре.
Министерство обеспечивает размещение и актуализацию перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, на интернет-сайте Министерства, а также в соответствующем разделе федерального реестра.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

Информация об изменениях:
 Пункт 19 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
19. Для предоставления государственной услуги заявителем представляется в Министерство подписанное им (его представителем) заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту, в котором указывается:
а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
в) наименование цели государственной экспертизы условий труда;
г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);
е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
В случае если заявителем является физическое лицо, то к заявлению прикладывается согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.
В случае обращения государственной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов в орган государственной экспертизы направляется представление по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.
В случае, обращения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в орган государственной экспертизы направляется заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.
Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
Информация об изменениях:
 Пункт 20 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
20. В случае, если заявителем является работодатель, к заявлению дополнительно прилагаются заверенные копии следующих документов:
а) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, орган государственной экспертизы условий труда самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ) (далее - отчет), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении N 16 к настоящему Административному регламенту (далее - перечень документов к отчету);
предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при наличии);
уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, сертификаты экспертов организации, проводившей специальную оценку условий труда;
б) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
отчет, а также перечень документов к отчету;
документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;
в) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:
отчет, а также перечень документов к отчету;
документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);
нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояния инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.
Если указанные документы не могут быть представлены работодателем, в заявлении отражается информация о причинах их непредставления.
В дополнение к указанным документам могут прилагаться дополнительные документы в соответствии с перечнем согласно приложению N 17 к настоящему Административному регламенту.
21. В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, удостоверяющие полномочия представителя:
а) копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа его заменяющего, установленного федеральным законодательством (страниц, содержащих информацию о его личности);
б) копия документа, подтверждающего полномочия представителя.
Информация об изменениях:
 Пункт 22 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
22. Заявление и документы, указанные в пунктах 19-21 Административного регламента, могут быть представлены заявителем (его представителем) в Министерство на бумажном носителе лично или направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (далее - по почте) либо в виде электронного документа посредством сети Интернет.
Для получения государственной услуги в электронной форме заявитель направляет в Министерство заявление и документы, указанные в пунктах 19-21 Административного регламента, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций). При обращении заявителя за получением государственной услуги в электронной форме заявление должно быть подписано простой электронной подписью, допустимость использования которой установлена Правилами определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (далее - Постановление N 634).
Орган государственной экспертизы условий труда вправе запросить у работодателя документы, указанные в пунктах 19-21 Административного регламента.
В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
23. Заявление и документы, указанные в пунктах 19-21 Административного регламента, должны соответствовать следующим требованиям:
а) текст не исполнен карандашом, написан разборчиво и не содержит исправлений, приписок, подчисток, помарок;
б) не должны содержать слов и аббревиатур, употребление которых не допускается федеральным законодательством.
Заявитель несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай за достоверность сведений, содержащихся в представляемых им сведений в заявлении и документов, предусмотренных пунктами 19-21 Административного регламента.
24. Запрещается требовать от заявителя:
а) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Республики Алтай, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
б) представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении Министерства, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Республике Алтай либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Республики Алтай, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в Министерство, по собственной инициативе;
Информация об изменениях:
 Подпункт в изменен с 28 ноября 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 25 ноября 2019 г. N П/405
 
в) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов государственной власти, органов местного самоуправления в Республике Алтай, либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

25. Предоставление документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов государственной власти, органов местного самоуправления в Республике Алтай, либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

26. Основания для отказа заявителю в приеме Министерством заявления и документов, предусмотренных пунктами 19-21 Административного регламента, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

27. Основания для приостановления предоставления государственной услуги заявителю отсутствуют.
28. Основаниями для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги являются:
а) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 19 Административного регламента;
б) непредставление заявителем, если заявителем является работодатель, документов, предусмотренных пунктом 20 Административного регламента;
в) поступление заявлений от лиц, не входящих в круг заявителей, указанных в пункте 2 Административного регламента;
г) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
Информация об изменениях:
 Пункт 28 дополнен подпунктом "д" с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
д) непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных абзацем 6 пункта 19 Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
Информация об изменениях:
 Пункт 28 дополнен подпунктом "е" с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
е) непредставление судебным органом имеющихся у него материалов, позволяющих обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда;
Информация об изменениях:
 Пункт 28 дополнен подпунктом "ж" с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
ж) в случае отсутствия в документах и материалах, прилагаемых к представлению государственной инспекции труда, представлению федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

29. Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги заявителю, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.11. Государственная пошлина или иная плата, взимаемая с заявителя при предоставлении государственной услуги, плата за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

30. Государственная пошлина с заявителя при предоставлении государственной услуги не взимается.
Информация об изменениях:
 Пункт 31 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
31. При наступлении случая, указанного в абзаце первом пункта 71 настоящего Административного регламента, исследования и измерения при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, оценки фактических условий труда работников на основании заявлений в соответствии с подпунктами "а" - "в", "д", "е" пункта 2 настоящего Административного регламента осуществляются за счет средств заявителя.
В случае проведения государственной экспертизы условий труда на основании заявлений в соответствии с подпунктами "ж", "з" пункта 2 настоящего Административного регламента, исследования и измерения осуществляются по обращениям органов государственной экспертизы условий труда за счет средств федерального бюджета Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, которое обеспечивает рассмотрение указанных обращений и при отсутствии нарушений требований пунктов 71 и 72 настоящего Административного регламента направляет их в Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, которое проводит запрашиваемые исследования и измерения с оформлением их результатов и предоставлением указанных результатов в обратившийся орган государственной экспертизы условий труда и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

32. Срок ожидания заявителя в очереди на личном приеме в Министерстве при подаче заявления и документов, предусмотренных пунктами 19-21 Административного регламента, или при получении результата предоставления государственной услуги зависит от количества заявителей, обратившихся за предоставлением (получением результата) государственной услуги, не должен превышать 15 минут.
33. Заявителям предоставляется возможность предварительной записи, которая осуществляется при их личном обращении в Министерство, по телефону или посредством электронной почты.
34. При предварительной записи заявитель сообщает свои фамилию, имя, отчество, адрес места жительства и желаемое время приема.
35. Предварительная запись посредством электронной почты осуществляется путем направления заявителем письма по адресу электронной почты Министерства по месту жительства с указанием информации, предусмотренной пунктом 34 настоящего Административного регламента.
36. Предварительная запись осуществляется путем внесения информации в журнал записи заявителей.
37. Заявителю сообщается по телефону либо в ответе на письмо, направляемом по адресу электронной почты, о времени приема и номере кабинета Министерства, в которые ему следует обратиться.
38. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления по предварительной записи не должен превышать 5 минут от назначенного времени, на которое произведена запись.

2.13. Срок регистрации заявления, в том числе в электронной форме

39. Регистрация заявления и документов, указанных в пунктах 19-21 Административного регламента, представленных заявителем на бумажном носителе лично в Министерство, осуществляется Министерством в течение 30 минут с момента их представления заявителем.
40. Регистрация заявления и документов, указанных в пунктах 19-21 Административного регламента, направленных заявителями по почте или в виде электронного документа посредством сети Интернет, осуществляется в день их поступления в Министерство либо на следующий день в случае их поступления в Министерство по окончании рабочего времени.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

41. Помещение Министерства, в котором осуществляется предоставление заявителю государственной услуги, должно соответствовать санитарным правилам и нормам, иметь естественное или искусственное освещение.
Для ожидания приема и оформления заявления гражданам отводятся места, оборудованные необходимой мебелью.
Помещение Министерства для предоставления государственной услуги оборудуется информационным стендом с перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцом заполнения заявления.
42. Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечиваются:
а) условия для беспрепятственного доступа к Министерству, а также к помещению Министерства, в котором предоставляется государственная услуга;
б) возможность самостоятельного передвижения по территории Министерства, входа в помещение Министерства, в котором предоставляется государственная услуга и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
в) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи на территории Министерства;
г) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещению, в котором предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;
д) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
е) допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";
ж) оказание сотрудниками Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги

43. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
а) доля заявителей, удовлетворенных качеством информации о порядке предоставления государственной услуги (показатель определяется как отношение числа заявителей, удовлетворенных качеством информации о порядке предоставления государственной услуги, к общему количеству заявителей, которым предоставлялась государственная услуга);
б) возможность получения информации, связанной с предоставлением государственной услуги, при устном обращении, по письменному запросу, в сети Интернет (показатель определяется как отношение числа заявителей, получивших информацию о порядке предоставления государственной услуги, к общему количеству заявителей, которым предоставлялась государственная услуга);
в) доля случаев предоставления государственной услуги в установленный срок (показатель определяется как отношение количества случаев предоставления государственной услуги в установленный срок к общему количеству заявителей, которым предоставлялась государственная услуга);
г) доля обоснованных жалоб в общем количестве заявителей, которым предоставлялась государственная услуга (показатель определяется как отношение количества обоснованных жалоб к общему количеству заявителей, которым предоставлялась государственная услуга).
44. Количество взаимодействий заявителя при предоставлении государственной услуги с должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, должно составлять не более 2 продолжительностью не более 30 минут каждое.
Информация о ходе предоставления государственной услуги может быть получена заявителем в соответствии с подразделом 1.3 Раздела I Административного регламента. Для получения информации о ходе предоставления государственной услуги заявителем указываются (называются) дата и регистрационный номер заявления.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Информация об изменениях:
 Пункт 45 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
45. Возможность получения заявителем государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.
При получении заявления в форме электронного документа специалистом, ответственным за делопроизводство в Министерство (далее - специалист по приему документов), в течение 1 рабочего дня с момента его поступления направляет заявителю подтверждение о получении запроса заявителя в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в соответствии с федеральным законодательством, с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
Средства электронной подписи, применяемые при подаче запроса заявителя в виде электронного документа, должны быть сертифицированы в соответствии с федеральным законодательством.
С использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) заявителю может предоставляться информация о направлении уведомления в почтовом отправлении в форме электронного документа посредством информационной системы организации федеральной почтовой связи в соответствии с правилами оказания услуг почтовой связи, одновременно с соблюдением условия регистрации заявителя в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Информация о направлении заявителю уведомлений в почтовых отправлениях в форме электронного документа, а также копии направленных уведомлений размещаются в личном кабинете заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).
Размещение информации в личном кабинете заявителя носит информационный характер, не считается доставкой (вручением) почтовых отправлений, содержащих уведомления, и не влечет возможные гражданско-правовые и какие-либо иные последствия, возникающие с момента доставки (вручения) почтовых отправлений, содержащих уведомления.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

46. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
а) прием и регистрация заявления и документов, предусмотренных пунктами 19-21 Административного регламента;
б) рассмотрение заявления и документов, указанных в пунктах 19-21 Административного регламента, в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для предоставления государственной услуги;
в) проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;
Информация об изменениях:
 Подпункт "г" изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
г) организация проведения (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
д) оформление результатов предоставления государственной услуги.
47. Предоставление информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о ходе предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, осуществляется в соответствии с подразделом 1.3 раздела I настоящего Административного регламента, в том числе с использованием интернет-сайта Министерства или Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
Блок-схема предоставления государственной услуги согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Прием и регистрация заявления и документов

48. Основанием для начала административной процедуры по приему и регистрации заявления и документов, указанных в пунктах 19-21 Административного регламента, является обращение заявителя за получением государственной услуги в Министерство с заявлением и документами, указанными в пунктах 19-21 настоящего Административного регламента (далее - заявление и прилагаемые документы).
49. Прием и регистрация заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем на бумажном носителе лично или полученных Министерством по почте, осуществляются специалистом по приему документов.
50. В день регистрации заявления и прилагаемых документов специалист по приему документов передает заявление и прилагаемые документы министру труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее - Министр).
51. Министр назначает ответственного должностного лица за предоставление государственной услуги (далее - должностное лицо), которое организует предоставление государственные услуги.
52. Результатом административной процедуры по приему и регистрации заявления и прилагаемых документов являются регистрация заявления и прилагаемых документов в единой системе документационного обеспечения (далее - ЕСДО), передача заявления и документов Министру и назначение должностного лица.
53. Фиксация результата выполнения административной процедуры по приему и регистрации заявления и прилагаемых документов осуществляется специалистом по приему документов.
54. Административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать 2 рабочих дня с момента подачи заявления и прилагаемых документов.

3.3. Рассмотрение заявления и документов в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для предоставления государственной услуги

55. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению заявления и прилагаемых документов, в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для предоставления государственной услуги, является получение должностным лицом заявления и прилагаемых документов.
Информация об изменениях:
 Пункт 56 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
56. Должностным лицом рассматривается заявление, определяется полнота содержащихся в нем сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для предоставления государственной услуги, вносится предложение в виде служебной записки Министру о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.
К предложениям о непроведении государственной экспертизы условий труда прилагается соответствующее Уведомление заявителю по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.
57. Государственная экспертиза условий труда не проводится при наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента.
58. Министр в день поступления к нему:
а) предложений о проведении государственной экспертизы условий труда согласовывает данные предложения и передает их должностному лицу;
Информация об изменениях:
 Подпункт "б" изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103

б) подписывает Уведомление.
Должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня подписания Уведомления, вручает заявителю по подпись Уведомление или направляет его заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа.
Заявителю должностным лицом возвращаются предоставленные заявителем документы, указанные в пунктах 20 и 21 Административного регламента, представленные на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней со дня подписания Уведомления. В случаях, указанных в пункте 28 Административного регламента, обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в течение 30 календарных дней со дня подписания Уведомления, в соответствии с заявлением, оформленным заявителем по форме согласно приложению N 7 к настоящему Административному регламенту.
59. В случае не предоставления государственной услуги по основаниям, указанным в пункте 28 настоящего Административного регламента, заявитель имеет право повторно направить заявление и прилагаемые документы.
60. Результатом административной процедуры по рассмотрению заявления и прилагаемых документов в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для предоставления государственной услуги является представление должностным лицом Министру предложений о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.
61. Фиксация результата выполнения административной процедуры по рассмотрению заявления и прилагаемых документов в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для предоставления государственной услуги осуществляется посредством согласования Министром предложений о проведении государственной экспертизы условий труда, регистрации и направления Уведомления - при поступлении Министру предложений о непроведении государственной экспертизы условий труда.
62. Административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов.

3.4. Проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда

Информация об изменениях:
 Пункт 63 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
63. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Алтай.
Объектом проведения государственной экспертизы условий труда является рабочее место (рабочие места). В случае, если заявителем является работник, то государственная экспертиза условий труда проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах).
Если объектом государственной экспертизы условий труда являются рабочие места учреждения, подведомственного исполнительному органу государственной власти, указанный орган не вправе представлять интересы упомянутого учреждения при проведении государственной экспертизы условий труда, а также вмешиваться в работу органа государственной экспертизы условий труда.
Если учреждение, подведомственное исполнительному органу государственной власти, является заявителем, указанный орган не вправе выступать заявителем от имени упомянутого учреждения, а также вмешиваться в работу органа государственной экспертизы условий труда. При этом исполнительный орган государственной власти, имеющий подведомственные учреждения, вправе обратиться в орган государственной экспертизы условий труда, если в указанный орган обратились работники подведомственного ему учреждения.
Если государственная экспертиза условий труда проводится на основании определений судебных органов, ответы на вопросы, которые содержатся в судебном решении и не относятся к предмету государственной экспертизы условий труда, приводятся в сопроводительном письме в адрес принявшего решение судебного органа.
Основанием для начала административной процедуры по проведению экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда является поступление должностному лицу согласованных Министром предложений о проведении государственной экспертизы условий труда.
Информация об изменениях:
 Пункт 64 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
64. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда должностное лицо анализирует отчет и иные прилагаемые к нему документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона N 426-ФЗ следующие обстоятельства:
а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда, наличие и соответствие данных об идентификационном номере на титульном листе утвержденного до 1 января 2020 года отчета данным, указанным во ФГИС СОУТ, а также, при необходимости уточнения информации, данным о работодателе во ФГИС СОУТ (в отчетах, утвержденных до 1 января 2020 года, наличие и соответствие идентификационного номера на титульном листе отчета не проверяется, устанавливается соответствие остальных данных титульного листа отчета согласно положениям указанного подпункта);
б) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
соответствие данных о составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя требованиям частей 1-4 статьи 9 Федерального закона;
в) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным (при наличии таковых), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
правильность идентификации подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ, при непроведении идентификации в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона устанавливается правильность определения подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с прилагаемым к Отчету перечнем подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
правомерность использования результатов производственного контроля условий труда в случае принятия работодателем такого решения, соответствие такого решения требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона и правильность его оформления в материалах отчета;
г) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие данных о рабочих местах данным, указанным в разделе II отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также данным об аккредитации организации и, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
д) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, аналогичным данным во ФГИС СОУТ;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или во внедренных работодателем профессиональных стандартах, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
правильность установления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ (при наличии);
ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) и рекомендациям по подбору работников данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, что учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда.
При сравнительном анализе материалов отчета с аналогичными данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 26 настоящего Порядка данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда. При использовании результатов производственного контроля условий труда в протоколах испытаний (измерений) допустимо несовпадение сведений об организации, проводившей исследования (испытания) и измерения с соответствующими данными разделов отчета и ФГИС СОУТ.
Информация об изменениях:
 Пункт 65 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
65. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
а) сокращенной продолжительности рабочей недели;
б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
в) оплаты труда в повышенном размере;
г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о правильности предоставления работнику (работникам) гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
 Пункт 66 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
66. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников должностное лицо анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
а) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
б) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
в) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
г) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
Информация об изменениях:
 Пункт 67 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
67. Должностное лицо имеет право по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда с оформлением документа, подтверждающего посещение.
68. Результатом административной процедуры по проведению экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда является установление должностным лицом обстоятельств, относящихся к объекту государственной экспертизы условий труда.
69. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда осуществляется посредством установления должностным лицом наличия обстоятельств, относящихся к объекту государственной экспертизы условий труда.
70. Административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать 20 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов.

3.5. Проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

71. Основанием для начала административной процедуры по проведению (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - исследования и измерения) является информация, содержащаяся в заявлении, предусмотренном пунктом 19 Административного регламента, и указывающая на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений, а также полученная при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
Исследования (испытания) и измерения на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, могут осуществляться с привлечением аккредитованных в установленном федеральным законодательством порядке испытательных лабораторий (центров) (далее - Центр), в том числе на основании гражданско-правовых договоров.
Информация об изменениях:
 Пункт 72 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
72. Решение о проведении исследований и измерений принимается Министром по представлению должностного лица по форме согласно приложению N 12 к настоящему Административному регламенту и должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований и измерений, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований и измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Информация об изменениях:
 Пункт 73 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
73. В случае принятия Министром решения о проведении исследований и измерений по форме согласно приложению N 13 к настоящему Административному регламенту должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении исследований и измерений информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования и измерения, о принятии такого решения посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 14 к настоящему Административному регламенту, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием сети Интернет в случае направления заявления в виде электронного документа.
74. При необходимости проведения исследований и измерений за счет средств заявителя или работодателя, заявитель или работодатель обязаны в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 73 Административного регламента, представить в Министерство документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет Министерства средств в качестве оплаты проведения исследований и измерений.
В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты Министром принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в Заключении.
В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты, произвести которую в соответствии с абзацем вторым пункта 28 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 года N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда", должен работодатель, копия Заключения направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных федеральных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
75. При поступлении документального подтверждения внесения на соответствующий лицевой счет Министерства средств в качестве оплаты проведения исследований и измерений Министерство привлекает аккредитованный в установленном федеральным законодательством порядке Центр.
76. По результатам проведения исследований и измерений должностное лицо анализирует протокол исследований и измерений, подготовленный Центром.
77. Административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать 25 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов.
Если срок предоставления государственной услуги, предусмотренный пунктом 17 Административного регламента, продлен Министром для проведения исследований и измерений, то административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать срок, установленный Министром при продлении.
78. Результатом административной процедуры по проведению (при необходимости) исследований и измерений с привлечением Центра является протокол исследований и измерений, подготовленный Центром.

3.6. Оформление результатов по предоставлению государственной услуги

79. Основанием для начала административной процедуры по оформлению результатов по предоставлению государственной услуги является установление должностным лицом наличия обстоятельств, относящихся к объекту государственной экспертизы условий труда, а также в случаях, требующих проведения исследований и измерений с привлечением Центра, - протокол исследований и измерений, подготовленный Центром.
Информация об изменениях:
 Пункт 80 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
80. По результатам государственной экспертизы условий труда должностным лицом составляется проект Заключения по формам согласно приложениям N 9-11 к настоящему Административному регламенту, в зависимости от цели государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:
а) наименование Министерства с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (при наличии) министра, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) должностного лица, проводившего государственную экспертизу условий труда;
б) дата регистрации заявления в Министерстве;
в) данные о заявителе - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;
г) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;
д) цель проведения государственной экспертизы условий труда;
е) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;
ж) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);
з) перечень документов, представленных вместе с заявлением и полученных в соответствии с пунктом 19-21 настоящего Административного регламента.
81. В проекте Заключения, составленном по результатам предоставления государственной услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:
Информация об изменениях:
 Подпункт "а" изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дату внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, номер и дата выдачи аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация)
б) фамилию, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дату его выдачи.
Информация об изменениях:
 Пункт 82 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
82. В зависимости от цели государственной экспертизы условий труда в проекте Заключения отражается один из следующих выводов:
а) о соответствии (несоответствии) качества проведения специальной оценки условий труда требованиям законодательства о специальной оценке условий труда;
б) об обоснованности предоставления (не предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) о соответствии фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.
83. Выводы, содержащиеся в проекте Заключения, должны быть подробными и обоснованными.
84. Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных вместе с заявлением, в проекте Заключения приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого федерального нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.
85. Проект Заключения составляется в двух экземплярах, подписывается должностным лицом и утверждается министром.
86. Не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения министром Заключения один экземпляр Заключения выдается должностным лицом на руки заявителю (его полномочному представителю) или (по желанию заявителя, указанному в заявлении) направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
В случае выявления заявителем в Заключении допущенных опечаток и (или) ошибок, заявитель направляет по почте (по электронной почте) либо представляет непосредственно в Министерство заявление в произвольной форме об исправлении опечаток и (или) ошибок с указанием желаемого способа получения исправленного Заключения (далее соответственно - заявление об исправлении ошибки, дубликат заключения).
Заявление об исправлении ошибки, поступившее в Министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня с момента ее поступления.
Должностное лицо Министерства в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении ошибки, рассматривает его и в случае выявления в Заключении допущенных опечаток и (или) ошибок осуществляет исправление опечаток и (или) ошибок в Заключении путем оформления проекта дубликата заключения в двух экземплярах, подписывает их и направляет их на утверждение министру.
В течение 2 рабочих дней со дня утверждения министром дубликата заключения один экземпляр дубликата заключения выдается должностным лицом на руки заявителю (его полномочному представителю) или (по желанию заявителя, указанному в заявлении об исправлении ошибки) направляет ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
В случае отсутствия в Заключении опечаток и (или) ошибок, должностное лицо оформляет и направляет заявителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отсутствии в Заключении опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении ошибки.
87. Копии Заключения направляются работодателю (если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная услуга предоставлялась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
Информация об изменениях:
 Пункт 88 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
88. Сведения о результатах предоставления государственной услуги направляются Министерством в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством.
Заявление и прилагаемые документы, представленные для предоставления государственной услуги, хранятся в Министерстве постоянно.
Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия. В случае неучета работодателем и (или) организацией, проводившей у этого работодателя специальную оценку условий труда, результатов проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда заявитель вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением и приложением копии не исполненного заключения государственной экспертизы условий труда.
Информация об изменениях:
 Пункт 89 изменен с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
89. В случае утраты Заключения заявитель имеет право получить в Министерстве дубликат Заключения.
Дубликат Заключения не позднее 10 рабочих дней со дня получения Министерством заявления о его выдаче по форме согласно приложению N 15 к настоящему Административному регламенту выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
90. Результатом административной процедуры по оформлению результатов предоставления государственной услуги является:
а) выдача (направление) заявителю Заключения в порядке и сроки, установленные настоящим подразделом Административного регламента.
б) выдача (направление) заявителю Уведомления в порядке и сроки, установленные подразделом 3.3 Административного регламента.
Административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать 30 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых документов.
Если срок предоставления государственной услуги, предусмотренный пунктом 17 Административного регламента, продлен Министром для проведения исследований и измерений, то административные действия, входящие в состав административной процедуры, предусмотренной настоящим подразделом Административного регламента, не должны превышать срок, установленный Министром при продлении.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением специалистами и должностными лицами Министерства, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

91. За соблюдением и исполнением специалистами, должностными лицами Министерства положений настоящего Административного регламента и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется текущий контроль.
92. Текущий контроль осуществляется должностными лицами Министерства.
93. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается Министром.
94. Текущий контроль осуществляется путем выборочной проверки заявлений и документов посредством проведения контрольных действий в рамках проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами, должностными лицами Министерства положений настоящего Административного регламента, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай для выявления и устранения нарушений прав и законных интересов заявителей, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения и жалобы граждан на решения, действия (бездействие) специалистов, должностных лиц Министерства.
95. При выявлении нарушений положений настоящего Административного регламента и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, должностные лица Министерства указывают на выявленные нарушения и осуществляют контроль за их устранением.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и неплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

96. Контроль полноты и качества предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) Министерства, специалистов, должностных лиц Министерства.
97. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании плана контрольных действий Министерства) и внеплановыми. При проведении проверки могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).
98. Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании распоряжения Министерства.
99. Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой указываются основание, цель, программа проверки, проверяемый период деятельности, дата начала и окончания проверки, должностные лица, осуществляющие проверку, информация о деятельности специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, в части предоставления государственной услуги, факты нарушения положений настоящего Административного регламента, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, и устанавливаются сроки устранения нарушений.
100. Специалисты, ответственные за предоставление государственной услуги, в срок, установленный в справке о результатах проверки, устраняют выявленные нарушения и уведомляют об этом должностных лиц Министерства, ответственных за проведение проверки, письменно с приложением подтверждающих документов.

4.3. Ответственность специалистов, должностных лиц Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

101. За принятие (осуществление) неправомерных решений и действий (бездействия) в ходе предоставления государственной услуги специалисты, должностные лица Министерства несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай.

4.4. Положения, характеризующие требования к формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

102. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Министерство индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию качества и порядка предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении специалистами, должностными лицами Министерства положений настоящего Административного регламента и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
103. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан осуществляется путем получения информации о наличии в действиях специалистов, должностных лиц Министерства нарушений положений настоящего Административного регламента и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
104. Контроль за предоставлением государственных услуг со стороны объединений граждан и организаций осуществляется в случае представления этими объединениями и организациями интересов заявителей путем получения информации о наличии в действиях специалистов, должностных лиц Министерства нарушений положений настоящего Административного регламента и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Алтай, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Информация об изменениях:
 Раздел V изменен с 28 ноября 2019 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 25 ноября 2019 г. N П/405
 
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, должностных лиц Министерства, государственных гражданских служащих Министерства

105. Министерство обеспечивает размещение и актуализацию сведений, содержащихся в настоящем разделе, в соответствующем разделе федерального реестра.

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

106. Заявитель имеет право подать жалобу на решения и действия (бездействие) Министерства, должностных лиц Министерства, государственных гражданских служащих Министерства при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке (далее - жалоба), а также право на получение в Министерстве информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в случаях, предусмотренных статьей 11.1 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

107. Жалоба подается заявителем или его уполномоченным представителем (далее - представитель заявителя) в следующие уполномоченные на рассмотрение жалобы органы:
Правительство Республики Алтай, в случае если обжалуются решения министра;
в Министерство, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) Министерства, и его должностных лиц, государственных гражданских служащих Министерства.

5.3. Способы информирования заявителя (представителя заявителя) о порядке подачи и рассмотрения жалобы

108. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы (в том числе получения информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы) заявитель (представитель заявителя) может получить:
а) на официальном сайте Министерства;
б) на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);
в) посредством телефонной связи по номерам справочных телефонов Министерства;
г) при личном приеме заявителя (представителя заявителя).

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, должностных лиц Министерства, государственных гражданских служащих Министерства

109. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, должностных лиц Министерства, государственных гражданских служащих Министерства регулируется следующими нормативными правовыми актами:
а) Федеральный закон N 210-ФЗ;
б) постановление Правительства Республики Алтай от 29 мая 2019 года N 158 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Республики Алтай и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов государственной власти Республики Алтай, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг и признании утратившим силу постановления Правительства Республики Алтай от 6 мая 2014 года N 122".
Информация об изменениях:
 Приложение 1 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

Информация
о местонахождении, справочных телефонах, электронной почты, адресе официального сайта Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в сети Интернет и его структурного подразделения, предоставляющего государственную услугу по проведению государственной экспертизы условий труда
С изменениями и дополнениями от:
 30 марта 2022 г.

N п/п	Наименование государственного органа	Местонахождение, справочный телефон, адрес официального и отраслевого сайтов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее - Министерство) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", электронной почты Министерства	
1	Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай	Адрес местонахождения: 649000, город Горно-Алтайск, ул. Северная, 10,
Телефон N  (388 22) 4-84-14,
Адрес официального сайта: www.mt04.ru
E-mail: mintrud@mt04.ru	
	Отдел трудовых отношений Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, предоставляющий государственную услугу по проведению государственной экспертизы условий труда	Адрес местонахождения: 649000, город Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 20, 2 этаж, кабинет N 2
(388 22) 2-43-56,
E-mail: mintrud@mt04.ru	

Информация об изменениях:
 Приложение 2 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

Блок-схема
предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда
С изменениями и дополнениями от:
 30 марта 2022 г.

Информация об изменениях:
 Приложение 3 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда
(с изменениями от 25 ноября 2019 г., 30 марта 2022 г.)

                                     Министерство труда, социального
                                     развития и занятости населения
                                     Республики Алтай

Заявление
на проведение государственной экспертизы условий труда

Заявитель
____________________________________________________________________
(указывается полное наименование работодателя (для юридических лиц),
  ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество
               (при наличии) - для физических лиц)
Место нахождения
____________________________________________________________________
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц
              адрес электронной почты - при наличии)
Работодатель, у которого   проводится   государственная   экспертиза
условий труда:
____________________________________________________________________
              (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
Данные по объекту государственной экспертизы
____________________________________________________________________
    (индивидуальные номера рабочих мест, наименование профессии
   (должности) занятых на них работников с указанием структурного
   подразделения (при наличии), в отношении условий труда которых
    должна проводиться государственная экспертиза условий труда)
Сведения о ранее проведенных государственных   экспертизах   условий
труда (при наличии):
____________________________________________________________________
(дата и номер заключения экспертизы, цель проведения, номера рабочих
мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников,
   в отношении которых проводится экспертиза, наименование органа,
     выдавшего заключение экспертизы (заполняется при наличии)
Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:
___________________________________________________________________,
  (указывается цель проведения государственной экспертизы условий
 труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда,
  оценка фактических условий труда работников, оценка правильности
   предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с
 вредными и (или) опасными условиями труда) и по результатам выдать
                            заключение
Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда
____________________________________________________________________
 (заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы является
   оценка качества проведения специальной оценки условий труда; в
    случае заполнения указываются наименование, реквизиты и дата
платежного документа, подтверждающего оплату; номер счета заявителя,
 наименование кредитной организации, БИК, ИНН кредитной организации,
в которой у заявителя открыт счет; делается запись о том, что оплата
  произведена в соответствии с действующим утвержденным нормативным
правовым актом органа исполнительной власти по труду об установлении
 размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки
                           условий труда)
Перечень представленных на экспертизу документов:
____________________________________________________________________
 (приводится перечень документов, представленных на государственную
                     экспертизу условий труда)
Заявитель
________________________________ _________ _________________________
________________________________
наименование должности, в случае (подпись)  (фамилия, имя, отчество
    если заявителем является                      (при наличии)
        юридическое лицо

М.П. (для юридических лиц (при наличии)
"__" __________ 20__ г.

Регистрационный номер заявления: ________________________
Дата приема заявления: "__" ________ 20__ года _____________________
                                               (подпись специалиста)

Информация об изменениях:
 Приложение 4 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда
(с изменениями от 18 февраля, 25 ноября 2019 г., 30 марта 2022 г.)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________,
 (фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)
в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона  от  27 июля
2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных",   зарегистрирован (а) по
адресу:
___________________________________________________________________,
документ, удостоверяющий
личность: __________________________________________________________
____________________________________________________________________
 (наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа и
                         выдавшем его органе)
в целях  предоставления   государственной   услуги   по   проведению
государственной экспертизы условий труда даю согласие: _____________
____________________________________________________________________
(указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия, имя,
отчество (при наличии) представителя оператора, получающего согласие
                    субъекта персональных данных)
находящемуся по адресу:
___________________________________________________________________,
   (юридический и (или) фактический адрес расположения оператора)
на обработку моих персональных данных, а именно:
___________________________________________________________________,
  (указывается перечень персональных данных, на обработку которых
 дается согласие субъекта персональных данных согласно заявлению на
        проведение государственной экспертизы условий труда)
то есть на совершение действий, предусмотренных  пунктом 3   части 1
статьи 3   Федерального   закона   от 27 июля 2006 года  N 152-ФЗ "О
персональных данных".
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня  отзыва  в
письменной форме.
Подтверждаю, что ознакомлен (а) с положениями Федерального закона от
27 июля 2006 года N 152-ФЗ   "О  персональных   данных",   права   и
обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

______________________________________  ___________  _______________
 (фамилия, имя, отчество (при наличии)   (подпись)       (дата)

Информация об изменениях:
 Приложение 5 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда
(с изменениями от 30 марта 2022 г.)

Представление
государственной инспекции труда/Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай о проведении государственной экспертизы условий труда

Направляем в Ваш   адрес   настоящее   Представление   о  проведении
государственной экспертизы условий труда в целях   оценки   качества
проведения  специальной  оценки   условий   труда   у   работодателя
___________________________________________________________________.
              (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
Организация, проводившая специальную оценку условий труда
___________________________________________________________________,
 (наименование организации, ИНН, ОГРН, номер в реестре организаций,
проводящих специальную оценку условий труда, дата внесения в реестр)
имеет   аттестат  аккредитации в национальной системе аккредитации и
областью аккредитации   которой   является   проведение исследований
(испытаний)   и   измерений   вредных   и (или)   опасных   факторов
производственной среды и трудового процесса:
___________________________________________________________________.
   (номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории, дата
    внесения в реестр аккредитованных испытательных лабораторий)
Сообщаем, что в ходе контрольного (надзорного) мероприятия  выявлены
следующие нарушения, указанные в  прилагаемом   акте   и   требующие
проведения государственной экспертизы условий труда:
____________________________________________________________________
     (описание выявленных нарушений согласно акту контрольного
                     (надзорного) мероприятия)
Государственную экспертизу условий труда   необходимо   провести   в
отношении следующих рабочих мест:
___________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
            них работников, фактический адрес размещения)
Приложения:
1. _________________________________________________________________
 (копия решения на проведение контрольного (надзорного) мероприятия)
2. _________________________________________________________________
      (акт по результатам проведения контрольного (надзорного)
      мероприятия, в котором указаны выявленные при проведении
     контрольного (надзорного) мероприятия нарушения с указанием
                           выходных данных)
3. _________________________________________________________________
     (материалы специальной оценки условий труда, поступившие на
 рассмотрение и подлежащие государственной экспертизе условий труда)

________________ ___________ _______________________________________
   (Должность)    (подпись)   (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Приложение 6 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
 
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда
(с изменениями от 25 ноября 2019 г., 30 марта 2022 г.)

                                                   _________________
                                                      (заявитель)
                                                   _________________
                                                   (адрес заявителя)

Уведомление
об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

Уведомляем о невозможности осуществления государственной  экспертизы
условий труда по заявлению на проведение государственной  экспертизы
условий труда от ________________ N ___________________ по обращению
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(указывается полное наименование заявителя, ИНН, ОГРН, телефон - для
     юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) - для
                           физических лиц)
в целях
____________________________________________________________________
  (указывается цель проведения государственной экспертизы условий
 труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда,
  оценка фактических условий труда работников, оценка правильности
    предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с
            вредными и (или) опасными условиями труда)
у работодателя
____________________________________________________________________
                (наименование работодателя ИНН, ОГРН)
в связи с
____________________________________________________________________
  (указать обоснование причин отказа в проведении государственной
                      экспертизы условий труда)
Информируем о возврате  документов,   представленных   на   бумажном
носителе.
Для обеспечения возврата денежных средств, внесенных в  счет  оплаты
государственной экспертизы условий труда в целях   оценки   качества
проведения специальной оценки условий труда (в случае, если   оплата
произведена), просим указать реквизиты  для  перечисления   средств,
заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.
В случае устранения указанных  причин   отказа   заявитель    вправе
повторно обратиться с  заявлением   о   проведении   государственной
экспертизы условий труда.

Приложение: заявление о возврате денежных средств.
________________ ___________ _______________________________________
   (Должность)    (подпись)   (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 7 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

Заявление
о возврате денежных средств

Заявитель
____________________________________________________________________
(указывается полное наименование заявителя, ИНН, ОГРН, телефон - для
 юридических лиц; указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) -
                        для физических лиц)
Место нахождения
___________________________________________________________________.
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц
                адрес электронной почты (при наличии)
Прошу обеспечить возврат платы за проведение   экспертизы   качества
специальной оценки условий труда в размере _________________ рублей,
перечисленной платежным поручением N ____ от "__" _________ 20__ г.,
в связи с __________________________________________________________
               (указать обоснование причин отказа в проведении
           государственной экспертизы условий труда - из уведомления
                                  об отказе)

Реквизиты для перечисления средств (для юридических лиц):
Наименование юридического лица _____________________________________
ИНН _________________________________
КПП _________________________________
Расчетный счет ______________________
Банк ________________________________
Корреспондентский счет ______________
БИК _________________________________

Приложение:
1. Уведомление об отказе в  проведении  государственной   экспертизы
условий труда.
2. Заверенная копия документа об оплате  проведения  государственной
экспертизы условий труда.

_________________________________ _________ ________________________
(наименование должности, в случае (подпись)  (фамилия, имя, отчество
     если заявителем является                    (при наличии)
        юридическое лицо)

М.П. (для юридических лиц (при наличии)
"__" _________ ____ г.

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 8 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Министру труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай

Служебная записка
о согласовании продления государственной экспертизы условий труда

____________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица
    (эксперта, членов экспертной комиссия) органа государственной
                      экспертизы условий труда)
на основании _______________________________________________________
              (основание для проведения государственной экспертизы
                                  условий труда)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях
____________________________________________________________________
 (указать цель проведения государственной экспертизы условий труда:
 оценка качества проведения специальной оценки условий труда; оценка
  правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за
    работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оценка
               фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя
____________________________________________________________________
              (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
           них работников, фактический адрес размещения)
Срок окончания проведения государственной экспертизы _________ года.
В связи с
____________________________________________________________________
 (указать одно из обоснований для продления сроков государственной
  экспертизы условий труда: необходимость получения документации и
 материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы
    условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и
                              измерений)
прошу согласовать   продление   срока   проведения   государственной
экспертизы до "__" _________ ____ г.

Эксперт (председатель экспертной комиссии)
по проведению государственной экспертизы условий труда:
________________ ___________ _______________________________________
  (должность)     (подпись)   (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 9 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Утверждаю:
                                      Министр труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай
                                      ______________________________
                                                  (подпись)
                                      "__" __________ 20__ г.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда N _______

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)		
Цель государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер,		
дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда:	

1. В ходе проведения  государственной   экспертизы   условий   труда
установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий   труда  у
работодателя:
____________________________________________________________________
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет)  представлен/не   представлен   на   государственную
экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете  данные   внесены/не
внесены в Федеральную государственную информационную  систему  учета
результатов проведения специальной оценки условий труда (далее -
ФГИС СОУТ) под N __________.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения  соответствуют/не   соответствуют
аналогичным данным Отчета.
___________________________________________________________________.
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Данные на титульном листе Отчета
____________________________________________________________________
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
соответствуют/не соответствуют данным, указанным в   основании   для
проведения государственной экспертизы условий труда,
____________________________________________________________________
  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для
 проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки
       качества проведения специальной оценки условий труда)
___________________________________________________________________.
 (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие
  положения Порядка проведения государственной экспертизы условий
труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее по тексту
       - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
Данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда
___________________________________________________________________,
(наименование организации, ИНН, ОГРН) содержащиеся в Отчете сведения
   о внесении организации, проводившей специальную оценку условий
 труда, в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий
    труда соответствуют/не соответствуют данным, содержащимся в
                    указанном реестре организаций.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей
специальную оценку условий труда,   соответствуют/не   соответствуют
данным, содержащимся в реестре экспертов   организаций,   проводящих
специальную оценку условий труда.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Данные об аккредитации организации, проводившей  специальную  оценку
условий труда, _____________________________________________________
                           (наименование организации)
соответствуют/не соответствуют  данным,   содержащимся   в   Реестре
органов по сертификации и аккредитованных испытательных  лабораторий
(центров).
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Все/не все средства измерения, использованные  в   ходе   проведения
специальной оценки условий труда, зарегистрированы   и   внесены   в
Государственный реестр средств измерений.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Все/не   все   средства  измерения, использованные в ходе проведения
специальной оценки условий труда, соответствуют идентифицированным в
ходе проведения специальной   оценки   условий труда вредным и (или)
опасным факторам производственной среды и трудового процесса.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Все/не все средства измерения, использованные  в   ходе   проведения
специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза
условий труда, аналогичные рабочие места выявлены/не выявлены.
Рабочие места
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
               них работников - заполняется при наличии)
обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального  закона  от
28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий   труда"
признаками аналогичности и правильно отнесены к аналогичным.
Рабочие места
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
             них работников - заполняется при наличии)
не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9  Федерального  закона
от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О   специальной   оценке   условий
труда" признаками аналогичности и   не   могут   быть   отнесены   к
аналогичным в связи
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения о рабочих местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
             работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют сведениям, указанным в
___________________________________________________________________.
  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для
 проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки
       качества проведения специальной оценки условий труда)
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты   идентификации   вредных   и (или)   опасных    факторов
производственной среды и трудового   процесса   в   соответствии   с
Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а
также их источников на исследуемом (-ых)   рабочем   месте  (рабочих
местах).
На рабочих местах
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
               них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или)  опасных   факторов   производственной
среды и трудового процесса и их источников проведена в  соответствии
с Федеральным законом  от   28   декабря   2013   года   N 426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда".
На рабочих местах
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
             них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или)  опасных   факторов   производственной
среды и трудового процесса и их источников проведена с   нарушениями
Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О  специальной
оценке условий труда".
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
На рабочих местах
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
             них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или)  опасных   факторов   производственной
среды и трудового процесса и  их   источников   не   проводилась   в
соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28  декабря
2013 года N 426-ФЗ "О   специальной   оценке   условий   труда",   а
содержащиеся в Отчете сведения о выявленных вредных производственных
факторах на перечисленных рабочих местах соответствуют  Федеральному
закону от 28 декабря 2013 года  N 426-ФЗ   "О   специальной   оценке
условий труда".
На рабочих местах
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
              них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или)  опасных   факторов   производственной
среды и трудового процесса и  их   источников   не   проводилась   в
соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от  28 декабря
2013 года  N 426-ФЗ   "О   специальной    оценке   условий   труда".
Содержащиеся в Отчете сведения  о   выявленных   вредных   (опасных)
производственных факторах на   перечисленных   рабочих   местах   не
соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 года   N 426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда" в связи
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
____________________________________________________________________
Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза
условий труда, подлежащие декларированию рабочие  места  выявлены/не
выявлены. Рабочие места
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
             них работников - заполняется при наличии)
соответствуют требованиям  статьи 11   Федерального   закона   от 28
декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по
материалам Отчета правильно отнесены к   подлежащим   декларированию
соответствия условий труда государственным нормативным   требованиям
охраны труда.
Рабочие места ______________________________________________________
                   (номера рабочих мест, наименование профессий
              (должностей) занятых на них работников - заполняется
                                    при наличии)
не соответствуют требованиям статьи 11 Федерального   закона   от 28
декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по
материалам Отчета не могут быть отнесены к подлежащим декларированию
соответствия условий труда государственным  нормативным  требованиям
охраны труда в связи
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Комиссией   по   проведению   специальной   оценки   условий труда у
работодателя принято/не принято решение об использовании результатов
производственного контроля условий труда. Указанное решение   и  его
оформление соответствует/не соответствует требованиям части 7 статьи
12   Федерального   закона   от 28 декабря 2013 года   N 426-ФЗ   "О
специальной оценке условий труда".
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
В протоколах испытаний (измерений):
- данные об организации, проводившей  специальную   оценку   условий
труда ______________________________________________________________,
                        (наименование организации)
экспертах   и   других   специалистах,   проводивших    исследования
(испытания)   и   измерения   вредных   и (или)   опасных   факторов
производственной среды и  трудового   процесса,   об   испытательной
лаборатории  (центре)   соответствуют/не  соответствуют   сведениям,
указанным в разделе I Отчета:
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о работодателе ____________________________________________
                                (наименование работодателя)
соответствуют/не соответствуют данным, указанным на титульном  листе
Отчета:
___________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о рабочих местах __________________________________________
                              (номера рабочих мест, наименования
                          профессий (должностей) работников, занятых
                                   на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе II Отчета:
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- измеренные    (испытанные)      величины     вредных     факторов,
идентифицированные    и (или)   определенные   в   соответствии    с
требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от   28   декабря
2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на   рабочих
местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют вредным   факторам   производственной
среды и трудового процесса, указанным в разделе II Отчета:
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- в отношении рабочих мест
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
             работников, занятых на данных рабочих местах)
примененные   в   ходе   проведения специальной оценки условий труда
методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы)  измерений
соответствуют/не    соответствуют     идентифицированным/и     (или)
определенным в соответствии   с   требованиями   части 6   статьи 10
Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О  специальной
оценке     условий   труда"   вредным   и (или)   опасным   факторам
производственной среды и трудового процесса:
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- в отношении рабочих мест
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
нормативные   правовые   акты, регламентирующие предельно допустимые
уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных
факторов производственной   среды   и   трудового   процесса, в ходе
проведения специальной оценки условий труда применены в соответствии
с      законодательством    Российской   Федерации/с      нарушением
законодательства Российской Федерации
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Данные о работодателе
____________________________________________________________________
 (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)
   соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе III
   Отчета, в основании для проведения государственной экспертизы
                            условий труда
____________________________________________________________________
  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для
 проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки
  качества проведения специальной оценки условий труда) и данным на
                        титульном листе Отчета.
___________________________________________________________________.
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Наименование профессий (должностей) работников, занятых на   рабочих
местах
___________________________________________________________________,
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует наименованию  профессии   (должности)
работника, указанной в   Общероссийском   классификаторе   профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или  указанной   во
внедренных работодателем профессиональных стандартах.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Выявленные на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
и указанные в строке 030 Карт специальной   оценки   условий   труда
вредные и (или) опасные факторы производственной среды   и трудового
процесса соответствуют/не соответствуют указанному в строке 022 Карт
специальной    оценки    условий    труда   перечню    используемого
(эксплуатируемого) оборудования, сырья и материалов.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
На рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
класс (подкласс) условий труда, в  том   числе   с   учетом   оценки
эффективности    средств    индивидуальной   защиты,   определен   в
соответствии с законодательством Российской Федерации/с   нарушением
законодательства Российской Федерации.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
На рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
указанные в строке 040 Карт   специальной   оценки   условий   труда
гарантии (компенсации) занятым на  этих  рабочих  местах  работникам
предоставляются в  соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации/с нарушением законодательства Российской Федерации.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
В отношении рабочих мест
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
оценка эффективности средств индивидуальной  защиты   проводилась/не
проводилась.
Сведения, содержащиеся в протоколах оценки   эффективности   средств
индивидуальной защиты на рабочих местах
___________________________________________________________________,
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
   проведении оценки эффективности средств индивидуальной защиты)
соответствуют/не    соответствуют     требованиям   законодательства
Российской Федерации и данным строки 030   Карт   специальной оценки
условий труда указанных рабочих мест.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения, содержащиеся в сводной ведомости  результатов   проведения
специальной оценки условий труда, в отношении рабочих мест
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не     соответствуют    требованиям   законодательства
Российской Федерации и данным карт специальной  оценки условий труда
указанных рабочих мест, а также   прилагаемым   к   ним   протоколам
результатов испытаний (измерений).
___________________________________________________________________.
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения, содержащиеся в  Перечне   рекомендуемых   мероприятий   по
улучшению условий труда на рабочих местах
____________________________________________________________________
    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
          работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не   соответствуют     требованиям    законодательства
Российской Федерации   и  данным  строки 050 карт специальной оценки
условий труда указанных рабочих мест.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
2. От ______________________________________________________________
   (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)
на государственную экспертизу не представлены следующие документы:
____________________________________________________________________
 (указать документы, запрошенные органом государственной экспертизы
 условий труда, но не представленные для проведения государственной
    экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения
                 специальной оценки условий труда)
3. Выводы по результатам   проведения   государственной   экспертизы
условий труда:
Качество проведения специальной оценки условий  труда   на   рабочих
местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
          работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует требованиям Федерального закона от 28
декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
___________________________________________________________________.
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с
         указанием нарушенных положений пунктов раздела I)
Эксперт предупрежден об уголовной  ответственности   по   статье 307
Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу   заведомо   ложного
заключения,  а   также   ему   разъяснены   обязанности   и   права,
предусмотренные   статьями  85  и  86  Гражданского  процессуального
кодекса Российской Федерации" (указывается   в   случае   проведения
государственной экспертизы условий труда по  определению   судебного
органа).

Эксперт:
______________ __________ __________________________________________
  (должность)   (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 10 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 10
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Утверждаю:
                                      Министр труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай
                                      ______________________________
                                                  (подпись)
                                      "__" __________ 20__ г.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда N ____

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)		
Цель государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда:	

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда
установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий  труда   у
работодателя _______________________________________________________
                      (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет) представлен/не   представлен   на    государственную
экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете  данные   внесены/не
внесены в Федеральную государственную информационную  системе  учета
результатов проведения специальной оценки   условий   труда (далее -
ФГИС СОУТ) под N __.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения   соответствуют/не  соответствуют
аналогичным данным Отчета.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий   труда   у
работодателя
____________________________________________________________________
             (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу   условий
труда.
Работодателем
____________________________________________________________________
             (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
дополнительно  представлены/не   представлены   на   государственную
экспертизу    условий    труда,   в   том   числе  по запросу органа
государственной экспертизы условий труда, следующие документы:
___________________________________________________________________.
 (указываются наименования представленных документов с указанием их
реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству представленных
               документов - заполняется при наличии)
2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной
оценки  условий   труда   у   работодателя/результатами   проведения
производственного контроля условий труда у работодателя на   рабочих
местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом
___________________________________________________________________;
проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и  трудового
процесса
____________________________________________________________________
                 (соответствуют/не соответствуют)
требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ  "О
специальной оценке условий труда", а также _________________________
____________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные)
величины ___________________________________________________________
                      (соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II отчета
вредным и (или) опасными факторам производственной среды и трудового
процесса
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
примененные в ходе проведения специальной   оценки   условий   труда
методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений
____________________________________________________________________
                   (соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета
вредным и (или) опасным факторам производственной среды и  трудового
процесса
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки   условий   труда   нормативные
правовые акты, регламентирующие предельно   допустимые   уровни  или
предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных   факторов
производственной среды и трудового процесса, применены _____________
                                             (правильно/неправильно)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии)
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                               наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них работникам предоставляется повышенный размер   оплаты
труда (строки 030 и 040 карт специальной  оценки   условий   труда).
Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
____________________________________________________________________
                     (соответствуют/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
                (наименование нормативного правового акта и иных
                     документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
 (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие
  положения Порядка проведения государственной экспертизы условий
труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее по тексту
     - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
на рабочих местах
___________________________________________________________________,
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
    работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                                наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)   условий  труда
занятым на них работникам предоставляется ежегодный   дополнительный
оплачиваемый отпуск (строки  030 и 040   карт   специальной   оценки
условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и   размер
их предоставления
____________________________________________________________________
                     (соответствует/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
                (наименование нормативного правового акта и иных
                     документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
___________________________________________________________________,
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                               наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым    на    них   работникам    предоставляется     сокращенная
продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт  специальной
оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации),   порядок и
размер их предоставления
____________________________________________________________________
                    (соответствуют/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
                (наименование нормативного правового акта и иных
                    документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах (заполняется при
                               наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них  работникам   предоставляется   молоко   или   другие
равноценные пищевые продукты ("строки 030 и 040   карт   специальной
оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации),   порядок и
размер их предоставления
____________________________________________________________________
                     (соответствуют/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
                (наименование нормативного правового акта и иных
                     документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
___________________________________________________________________,
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
    работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                                 наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них работникам предоставляется   лечебно-профилактическое
питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки  условий   труда),
указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
____________________________________________________________________
                     (соответствуют/не соответствуют)
Требованиям ________________________________________________________
               (наименование нормативного правового акта и иных
                    документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
                          на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                                наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий   труда,
занятые на них работники проходят  предварительные   (периодические)
медицинские осмотры (строки 030 и 040   карт   специальной    оценки
условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и   размер
их предоставления __________________________________________________
                            (соответствуют/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
                (наименование нормативного правового акта и иных
                     документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                               наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на   них   работникам   предоставляется   право   досрочного
назначения страховой пенсии (строки 030  и  040   карт   специальной
оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок   и
размер их предоставления
____________________________________________________________________
                    (соответствуют/не соответствуют)
требованиям ________________________________________________________
               (наименование нормативного правового акта и иных
                    документов с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                               наличии)
в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами
___________________________________________________________________,
   (наименование нормативного правового акта и иных документов с
       указанием выходных данных - заполняется при наличии)
отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями,  коллективным  договором,
локальными нормативными актами
___________________________________________________________________,
     (наименование и выходные данные отраслевых (межотраслевых)
  соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов -
                      заполняется при наличии)
Занятым на них работникам предоставляется  дополнительные   гарантии
(компенсации):

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)	
Повышенный размер оплаты труда			
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск			
Сокращенная продолжительность рабочей недели			

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)	
Другие гарантии (компенсации)
(заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)	
...	...	...	

Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления
____________________________________________________________________
                   (соответствуют/не соответствуют)
Требованиям перечисленных нормативных  правовых   актов,  отраслевым
(межотраслевым) соглашениям, коллективному договору, локальным актам
____________________________________________________________________
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
___________________________________________________________________.
    (указывается информация об обоснованности предоставления/не
  предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
                                труда)
3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:
гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными   и
(или) опасными условиями труда, на рабочих местах
____________________________________________________________________
    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
          работников, занятых на данных рабочих местах)
предоставляются обоснованно/не   обоснованно,   размер   и   порядок
предоставления указанных  гарантий  (компенсаций)   соответствует/не
соответствует требованиям   законодательных   и   иных   нормативных
правовых актов, иных документов:
___________________________________________________________________,
  (наименование законодательных и иных нормативных правовых актов,
          иных документов с указанием их выходных данных)
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии с
         указанием нарушенных положений пунктов раздела II)
Эксперт предупрежден об уголовной ответственности  по   статье   307
Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу   заведомо   ложного
заключения,  а   также   ему   разъяснены   обязанности   и   права,
предусмотренные статьями  85  и  86   Гражданского   процессуального
кодекса Российской Федерации" (указывается   в   случае   проведения
государственной экспертизы условий труда по  определению   судебного
органа).

Эксперт:
_______________ _________ __________________________________________
  (должность)   (подпись)   (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 11 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 11
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Утверждаю:
                                      Министр труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай
                                      ______________________________
                                                  (подпись)
                                      "__" __________ 20__ г.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников N ____

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)		
Цель государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда:	

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда
установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки  условий  труда  у
работодателя: (далее - Отчет)
____________________________________________________________________
              (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
представлен/не представлен на государственную   экспертизу   условий
труда.
Содержащиеся в Отчете данные  внесены/не   внесены   в   Федеральную
государственную информационную системе учета результатов  проведения
специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ____.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ  сведения   соответствуют/не соответствуют
аналогичным данным Отчета.
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий   труда   у
работодателя
____________________________________________________________________
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу   условий
труда.
Работодателем
____________________________________________________________________
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
дополнительно  представлены/не   представлены   на   государственную
экспертизу   условий   труда,   в   том   числе   по  запросу органа
государственной экспертизы условий труда, следующие документы:
____________________________________________________________________
 (наименование представленных документов с указанием их реквизитов и
выходных данных, нумерация по количеству представленных документов -
                    заполняется при наличии)
2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной
оценки  условий   труда   у   работодателя/результатами   проведения
производственного контроля условий труда у работодателя на   рабочих
местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
          работников, занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом _____
___________________________________________________________________;
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них работникам предоставляется повышенный размер   оплаты
труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них работникам предоставляется ежегодный   дополнительный
оплачиваемый отпуск (строки 030 и  040   карт   специальной   оценки
условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным   классом  (подклассом) условий труда
занятым    на     них   работникам     предоставляется   сокращенная
продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт  специальной
оценки условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)  условий   труда
занятым на них  работникам   предоставляется   молоко   или   другие
равноценные пищевые продукты (строки 030 и  040   карт   специальной
оценки условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом)   условий  труда
занятым на них работникам предоставляется   лечебно-профилактическое
питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии с установленным   классом (подклассом) условий труда,
занятые на них работники   проходят  предварительные (периодические)
медицинские осмотры  (строки 030 и 040   карт   специальной   оценки
условий труда);
на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при
                              наличии)
в соответствии   с  установленным классом (подклассом) условий труда
занятым на   них   работникам   предоставляется   право   досрочного
назначения страховой   пенсии   (строки 030 и 040 карт   специальной
оценки условий труда);
проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и  трудового
процесса __________________________________________________________;
                        (соответствуют/не соответствуют)
требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ  "О
специальной оценке условий труда", а также
____________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные)
величины ___________________________________________________________
                       (соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета
вредным и (или) опасным факторам производственной среды и  трудового
процесса
___________________________________________________________________,
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
примененные в ходе проведения специальной   оценки   условий   труда
методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений
____________________________________________________________________
                  (соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета
вредным и (или) опасным факторам производственной среды и  трудового
процесса
___________________________________________________________________,
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки   условий   труда   нормативные
правовые акты, регламентирующие предельно  допустимые   уровни   или
предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных   факторов
производственной среды и трудового процесса,
применены _________________________________________________________,
                            (правильно/неправильно)
___________________________________________________________________;
  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии))
техническое состояние зданий, сооружений
____________________________________________________________________
                 (соответствует/не соответствует)
требованиям _______________________________________________________,
            (наименование нормативного правового и (или) локального
                       акта с указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
  (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие
   положения Порядка проведения государственной экспертизы условий
труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее по тексту
      - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
техническое состояние оборудования на рабочих местах
____________________________________________________________________
    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                     указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
технологические процессы на рабочих местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                    указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
инструменты, сырье и материалы на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                    указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной
защиты работника (работников)
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                     указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Состояние     санитарно-бытового     и     лечебно-профилактического
обслуживания работника (работников) на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
          работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                     указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
установленные режимы труда и  отдыха   работника   (работников)   на
рабочих местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                      указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
наименование профессии (должности) и трудовые обязанности  (функции)
работника (работников) на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не   соответствуют   установленным    квалификационным
требованиям  в   квалификационных   справочниках,   профессиональных
стандартах
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                     указанием выходных данных)
___________________________________________________________________;
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
дополнительные сведения, характеризующие условия   труда   работника
(работников) на рабочих местах
____________________________________________________________________
     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
           работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
____________________________________________________________________
   (наименование нормативного правового и (или) локального акта с
                     указанием выходных данных)
___________________________________________________________________.
   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:
фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах
____________________________________________________________________
      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)
            работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не    соответствуют     государственным    нормативным
требованиям охраны труда ___________________________________________
                            (описание выявленных несоответствий -
                             заполняется при наличии с указанием
                            нарушенных положений пунктов раздела 2)
Эксперт предупрежден об уголовной  ответственности   по   статье 307
Уголовного кодекса Российской Федерации   за   дачу заведомо ложного
заключения,  а   также   ему   разъяснены   обязанности   и   права,
предусмотренные   статьями 85 и 86    Гражданского   процессуального
кодекса Российской Федерации" (указывается   в   случае   проведения
государственной экспертизы условий труда по  определению   судебного
органа).

Эксперт:
______________ __________ __________________________________________
  (должность)   (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 12 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 12
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Министру труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай

Представление
государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса от "___" ________ 20__ г. N ____

Государственный эксперт (экспертная комиссия)
____________________________________________________________________
   (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), должность
     государственного эксперта или членов экспертной комиссии)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях
____________________________________________________________________
    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной
  экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной
  оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя
____________________________________________________________________
              (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах
____________________________________________________________________
 (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых
          на них работников, фактический адрес размещения)
на основании
___________________________________________________________________,
  (основание для проведения государственной экспертизы с выходными
        данными или данными регистрации в органе экспертизы)
которое содержит указание на несогласие с  результатами   проведения
исследований (испытаний) и   измерений   вредных   и (или)   опасных
факторов производственной   среды   и   трудового   процесса,   либо
проводится в целях  установления   фактических   условий   труда   в
отношении следующих рабочих мест
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
           них работников, фактический адрес размещения)
По   результатам   проведенного   анализа   содержания   документов,
запрошенных в  целях   проведения   государственной   экспертизы   и
предоставленных материалов
____________________________________________________________________
             (наименование представленных материалов)
выявлены нарушения процедур проведения исследований  (испытаний)   и
измерений на следующих рабочих местах
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
           них работников, фактический адрес размещения)
в том числе:
____________________________________________________________________
   (описание выявленных несоответствий в соответствии с Порядком
  проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
                   от 29 октября 2021 года N 775н)
С учетом вышеизложенного, просим назначить  проведение  исследований
(испытаний) и измерений
____________________________________________________________________
  (наименование вредных и (или) опасных факторов производственной
                     среды и трудового процесса)
на следующих рабочих местах:
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
            них работников, фактический адрес размещения)
с привлечением аккредитованных испытательных   лабораторий (центров)
за счет
____________________________________________________________________
   (выбрать и указать один из источников финансирования: средства
  заявителя; средства, выделенные на проведение измерений в связи с
      обращением федерального органа исполнительной власти или
     поступлением определения судебного органа; за счет средств
 федерального бюджета с обращением в Министерство труда и социальной
       защиты Российской Федерации на основании представления
   территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
 (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением
  мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением
 требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О
                 специальной оценке условий труда")

Эксперт:
_______________  ___________  ______________________________________
  (должность)     (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 13 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 13
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                      Согласовано
                                      Министру труда, социального
                                      развития и занятости населения
                                      Республики Алтай
                                      ______________________________
                                                (подпись)
                                      "__" __________ 20__ г.

Решение
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

В соответствии с Порядком  проведения   государственной   экспертизы
условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года  N 775н,  и   на
основании представления экспертной комиссии N ___ от "__" __________
20__ г. (прилагается), необходимо провести исследования  (испытания)
и измерения
____________________________________________________________________
  (наименование вредных и (или) опасных факторов производственной
                      среды и трудового процесса)
у работодателя
____________________________________________________________________
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
____________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
            них работников, фактический адрес размещения)

Приложение: представление экспертной комиссии на _______ л.

Эксперт:
_______________  ___________  ______________________________________
  (должность)     (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 14 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 14
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                                   _________________
                                                      (заявитель)
                                                   _________________
                                                   (адрес заявителя)

Письмо-уведомление
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Сообщаем, что Министерством труда, социального развития и  занятости
населения Республики Алтай на основании
____________________________________________________________________
  (указывается наименование, номер и дата документа, на основании
   которого проводится государственная экспертиза условий труда)
проводится государственная экспертиза условий труда в целях
___________________________________________________________________.
    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной
  экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной
  оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
В связи с
____________________________________________________________________
  (указывается основание для проведения исследований (испытаний) и
 измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
                          трудового процесса)
____________________________________________________________________
   (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации по труду (органа государственной экспертизы условий труда)
принято решение о проведении исследований (испытаний)  и   измерений
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и  трудового
процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в  отношении
рабочих мест работодателя
___________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на
                         них работников)
Проведение исследований (испытаний) и измерений   осуществляется   в
соответствии с  Порядком   проведения   государственной   экспертизы
условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, за  счет
средств
___________________________________________________________________.
 (указывается источник финансирования (средства заявителя, средства
         органа экспертизы, средства федерального бюджета)
В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение _____ дней со дня
получения настоящего уведомления представить в орган государственной
экспертизы условий труда документальное подтверждение (копия   чека,
чек, квитанция и иные платежные документы) о внесении на   расчетный
счет органа, осуществляющего проведение государственной   экспертизы
условий труда, средств в качестве оплаты за  проведение исследований
(испытаний) и измерений в сумме
___________________________________________________________________.
    (заполняется в случае если измерения вредных и (или) опасных
 факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется
                    за счет средств заявителя)
по следующим реквизитам (далее заполняется в случае, если  измерения
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и  трудового
процесса осуществляется за счет средств заявителя):
Наименование юридического лица _____________________________________
ИНН ___________________ КПП ___________________________
Расчетный счет ________________________________________
Банк __________________________________________________
Корреспондентский счет ________________________________
БИК __________________________________________________.

Одновременно просим
____________________________________________________________________
 (указать полное наименование работодателя, ИНН, ОГРН, фактический
                          адрес, телефон)
предоставить доступ   представителям   и  специалистам испытательной
лаборатории (центра)
____________________________________________________________________
  (наименование организации (испытательной лаборатории), ИНН, ОГРН,
   которая будет проводить измерения - заполняется при проведении
  измерений за счет органа государственной экспертизы условий труда
                 или средств федерального бюджета)
к указанным в   данном   письме-уведомлении   рабочим   местам   для
проведения исследований (испытаний) и измерений.

_______________  ___________  ______________________________________
  (Должность)     (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 15 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 15
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

                                     Министерство труда, социального
                                     развития и занятости населения
                                     Республики Алтай

Заявление
на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда

Заявитель
___________________________________________________________________,
(указать полное наименование работодателя, ИНН, ОГРН, телефон - для
     юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для
        физических лиц, которые обращались в целях проведения
     государственной экспертизы условий труда и получили оригинал
                              заключения)
место нахождения
___________________________________________________________________.
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц
                 адрес электронной почты (при наличии)
Прошу в связи с  утерей   оригинала   выдать   дубликат   заключения
государственной экспертизы условий труда в целях
___________________________________________________________________.
    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной
  экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной
 оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников,
оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций
       за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
от "__" __________ 20__ г. N _____, проведенной Министерством труда,
социального развития и занятости  населения   Республики   Алтай   в
отношении работодателя
___________________________________________________________________.
               (наименование работодателя, ИНН, ОГРН)

Заявитель
_________________________________ _________ ________________________
(наименование должности, в случае (подпись) (фамилия, имя, отчество
     если заявителем является                    (при наличии)
         юридическое лицо)

М.П. (для юридических лиц (при наличии)
"__" __________ 20__ г.

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 16 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 16
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

Перечень
документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда

1. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя).
2. Перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ).
3. Заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах.
4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии).
5. Документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя).
6. Иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии).
7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).
8. Карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия).
9. Протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии).
10. Особые мнения членов комиссии (при наличии).

Информация об изменениях:
 Административный регламент дополнен приложением 17 с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30 марта 2022 г. N П/103
Приложение N 17
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

Перечень
дополнительных документов для проведения государственной экспертизы условий труда

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
2. График проведения СОУТ.
3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ.
4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
6. Паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования.
7. При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях.