Горячая линия

Типовые вопросы работников государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Республики Алтай в части оплаты труда

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?

Размер МРОТ регулируется Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Из чего складывается заработная плата?

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера), стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Заработная плата работников государственных организаций социального обслуживания и занятости населения Республики Алтай состоит из оклада по должности, коэффициента по должности, компенсационных выплат (работа с вредными и опасными условиями труда совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время); стимулирующих выплат (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж работы, выслугу лет, выплаты по повышающим коэффициентам, надбавка за работу в сельской местности, премиальные выплаты по итогам работы).

Относятся ли выплаты компенсационного и стимулирующего характера к основной заработной плате?

 

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата состоит из трех частей: основной части, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. 

         Основная часть заработной платы может быть выражена в форме тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового (базового должностного оклада). Выплаты компенсационного и стимулирующего характера к основной заработной плате не относятся. Помимо указанных выплат к основной заработной плате не относятся также выплаты социального характера.

 Что делать, если заработная плата выплачивается не вовремя?

Ответ:  Сроки выплаты заработной платы определяются коллективным договором (при наличии), трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда Республики Алтай.

Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства предлагаем перейти по ссылке на информационно-консультативный портал Роструда 

В каких случаях можно обращаться в Роструд?

В случае, если работник считает, что его трудовые права нарушены, то он может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя для получения консультации по вопросу соблюдения трудовых прав или проведения контрольно-надзорных мероприятий (электронный сервис «Онлайнинспекция. рф»).

По вопросам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений телефон +7 (800) 600-00-00

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»   на период до 2024 года

В рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2022 года № 290 «О внесении изменений в Положение о реализации профессионального обучения и дополнительного профессионального образовании отдельных категорий граждан на период до 2024 года» службой занятости осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – обучение) отдельных категорий граждан.

Основная цель организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан - приобретение или развитие   гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего обеспечения их занятости.

Участниками мероприятий являются следующие категории граждан:

граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста   в возрасте от 0 до 7 лет;

безработные граждане;

граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение 4 месяцев и более;

граждане, которые с даты   выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством   Российской Федерации о занятости населения   в течение 4 месяцев и более;

граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);        

граждане, находящиеся под риском увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным   расторжением с ним трудовых договоров);

граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости населения по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Для прохождения обучения гражданин   подает заявление на обучение на портале «Работа в России», выбирает образовательную программу в Республике Алтай.   В течение 3 рабочих дней с момента подачи заявления   гражданин должен обратиться в органы СЗН по месту жительства для представления документов, подтверждающих соответствие категории и подачи заявления о получении государственной услуги по профориентации.

          По вопросам участия в данной программе обращаться по телефону +7 (800) 600-00-00